![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="2531834213" role="presentation" viewBox="0 0 36 36" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 8.667 0 L 8.667 26 M 17.333 0 L 17.333 26 M 2.889 0 L 23.111 0 C 24.707 0 26 1.293 26 2.889 L 26 23.111 C 26 24.707 24.707 26 23.111 26 L 2.889 26 C 1.293 26 0 24.707 0 23.111 L 0 2.889 C 0 1.293 1.293 0 2.889 0 Z" fill="transparent" height="26px" id="lW5iyUDYU" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="1.5" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(5 5)" width="26px"/></svg>)
Mikä on referenssi julkisissa hankinnoissa?
Referenssi on tarjoajan aiemmin toteuttama, laajuudeltaan ja sisällöltään vastaava toimitus tai projekti, jolla se osoittaa teknisen ja ammatillisen pätevyytensä. Hankintayksikkö voi asettaa referensseille vähimmäisvaatimuksia soveltuvuusvaatimuksena tai käyttää niitä vertailuperusteena, kun kyse on esimerkiksi henkilöstön kokemuksesta.
Tarjoajalle referenssien valinta on usein ratkaiseva osa tarjousta. Hankintayksikkö voi tarkistaa referenssit asiakkaalta, joten kuvauksen on vastattava todellista toteutusta, ja referenssi on valittava niin, että se täyttää vaatimuksen jokaiselta osin, kuten ajankohdan, arvon ja sisällön osalta.
Kuinka vanhoja referenssejä voidaan vaatia?
Tavara- ja palveluhankinnoissa referenssit voidaan pääsääntöisesti vaatia enintään kolmen viimeisen vuoden ajalta ja rakennusurakoissa enintään viiden vuoden ajalta. Hankintayksikkö voi ottaa huomioon vanhempiakin referenssejä, jos se on tarpeen riittävän kilpailun varmistamiseksi.
Voiko toisen yrityksen referenssejä käyttää omassa tarjouksessa?
Voi. Tarjoaja voi nojautua toisen yrityksen, kuten alihankkijan tai konserniyhtiön, voimavaroihin, myös referensseihin. Tällöin on yleensä osoitettava sitoumuksella, että voimavarat ovat käytettävissä, ja ammatillista kokemusta koskevien referenssien osalta kyseisen yrityksen on tyypillisesti myös osallistuttava itse työhön.
Mitä eroa on referenssillä soveltuvuusvaatimuksena ja vertailuperusteena?
Soveltuvuusvaatimuksena referenssi on joko täytetty tai täyttämättä, ja puutteellinen referenssi johtaa tarjoajan sulkemiseen pois. Vertailuperusteena ei voida arvioida yrityksen yleistä kokemusta, mutta tarjottavan henkilöstön kokemusta voidaan pisteyttää, jos sillä on merkitystä toteutuksen laadulle.
