![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="2531834213" role="presentation" viewBox="0 0 36 36" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 8.667 0 L 8.667 26 M 17.333 0 L 17.333 26 M 2.889 0 L 23.111 0 C 24.707 0 26 1.293 26 2.889 L 26 23.111 C 26 24.707 24.707 26 23.111 26 L 2.889 26 C 1.293 26 0 24.707 0 23.111 L 0 2.889 C 0 1.293 1.293 0 2.889 0 Z" fill="transparent" height="26px" id="lW5iyUDYU" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="1.5" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(5 5)" width="26px"/></svg>)
Hva er krav til lønns- og arbeidsvilkår?
Kravet om at ansatte hos leverandøren skal ha lønn og vilkår i tråd med gjeldende regler, for å motvirke sosial dumping.
Offentlige oppdragsgivere har plikt til å stille krav om lønns- og arbeidsvilkår i visse kontrakter. Kravene gjelder også for underleverandører.
Når stilles krav om lønns- og arbeidsvilkår?
I tjeneste- og bygge- og anleggskontrakter over en viss verdi, i bransjer med allmenngjorte tariffavtaler eller landsomfattende tariffavtaler.
Hva må leverandøren dokumentere?
På forespørsel blant annet arbeidskontrakter, lønnsslipper og timelister for de ansatte som utfører kontrakten.
Hva skjer ved brudd?
Oppdragsgiver kan holde tilbake betaling, kreve at forholdene rettes og i alvorlige tilfeller heve kontrakten.
