![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="2531834213" role="presentation" viewBox="0 0 36 36" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 8.667 0 L 8.667 26 M 17.333 0 L 17.333 26 M 2.889 0 L 23.111 0 C 24.707 0 26 1.293 26 2.889 L 26 23.111 C 26 24.707 24.707 26 23.111 26 L 2.889 26 C 1.293 26 0 24.707 0 23.111 L 0 2.889 C 0 1.293 1.293 0 2.889 0 Z" fill="transparent" height="26px" id="lW5iyUDYU" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="1.5" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(5 5)" width="26px"/></svg>)
Vad är sociala krav i upphandling?
Sociala krav, eller social hänsyn, är krav i en upphandling som främjar exempelvis goda arbetsvillkor, mänskliga rättigheter i leverantörskedjan, sysselsättning eller tillgänglighet. De kan ställas som krav, tilldelningskriterier eller särskilda kontraktsvillkor.
Måste myndigheter ställa sociala krav?
Över tröskelvärdena ska myndigheten ställa krav på arbetsrättsliga villkor om lön, semester och arbetstid när det är behövligt. Andra sociala krav är frivilliga men vanliga.
Vad är ett sysselsättningskrav?
Ett krav på att leverantören under avtalstiden ska erbjuda praktik eller anställning till personer som står långt från arbetsmarknaden.
Hur följs sociala krav upp?
Genom särskilda kontraktsvillkor som leverantören ska följa under avtalstiden, ofta med rapportering, möjlighet till revision och viten.
